Pago Aguinaldos Costa Rica

AGUINALDO COSTA RICA

Es importante recordar que el Aguinaldo es un salario adicional, al que tiene derecho todo trabajador en cualquier actividad económica y que debe pagarse por parte del patrono a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

¿Cómo se realiza el cálculo del Aguinaldo?
1. Debemos considerar el Salario Total del Trabajador sin rebajos o deducciones (Salario Bruto), cuyo monto incluye horas extras, u otras bonificaciones recibidas por el trabajador. 
2. Realizamos una suma del Salario Total del 1 de diciembre de 2021 al 30 de noviembre de 2022.
3. El resultado de la suma anterior lo dividimos entre 12, y ese monto corresponde al Aguinaldo del trabajador.

Ejemplo:

¿Se pueden aplicar rebajos al Salario?

Realizar un rebajo por parte del patrono al monto de Aguinaldo corresponde a una retención indebida y se considera una falta grave según el Código de Trabajo. 

¿Cómo se calcula el aguinaldo si la persona trabajadora estuvo incapacitada?

En tal caso y en otros en que el contrato de trabajo haya estado suspendido (licencia sin goce de salario), la persona trabajadora tiene derecho al aguinaldo sobre el tiempo que sí percibió salarios.  No se toma en cuenta el período que la persona trabajadora estuvo incapacitada por enfermedad o riesgo de trabajo, por cuanto no recibió salario sino un "subsidio".

No sucede así cuando se trata de una trabajadora que disfrutó licencia por maternidad (pre y postparto); pues, en este caso, las sumas percibidas durante ese período sí se tienen como salario para todos los efectos legales, inclusive para el pago de aguinaldo y otros derechos, tales como:  preaviso, auxilio de cesantía y vacaciones, etc.